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【龙矿集团】龙矿党建“标准化+”加出“心”动能
  作者:梁凯  来源:龙矿集团 发布日期:2017/12/23
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龙矿集团党委以党的十九大精神为指导,深入推进党的建设新的伟大工程在企业落地,全面实施了“标准化+”和“三型九化”创新举措,把标准化的思维理念嵌入党建思想政治工作中,同时创新创优党建思想政治工作开展形式,激活党建工作内在活力,为建设“稳定、持续、高效”新龙矿注入发展动力。

该集团党委提出了“三型九化”的具体要求,建全“标准型”党建工作体系,构建“活力型”党建运行机制,塑造“登高型”党建工作品牌,旨在构建一个畅顺、灵活、创新的党建思想政治工作运行机制。

“标准型”党建工作体系夯实基础

图为该集团党委组织部研究党员积分量化管理相关文件。

“我们建立了帮带机制,对排名靠后的党支部给予处罚、责令限期整改外,还作为‘一对一’重点结对帮扶对象,以先进带后进,推动基层党支部全面升级。”该集团郓城煤矿党委副书记刘灿国说,该矿今年以“流动红旗”考评激活基层党建“末梢神经”,以量化标准、考评促进、奖惩激励进行“真火淬炼”,采掘单位连续4个月创出单面月产、7个月月度单进新水平,为矿井正常生产接续奠定了坚实基础。

该集团坚持系统化规划、精准化推进、痕迹化运行,以“设计+推进+督导”的方式,推动党建工作系统谋划、系统推进、系统管控、系统落实,让基层党组织和广大党员行有准则、动有依据、做有规范,以标准化推进规范化,以规范化推进常态化。

该集团抓住“过硬党支部”建设工作重点精准施策、精准发力,每个党支部都结合工作实际针对性地制定“标准化+”党建品牌创建目标和规划措施,对公司党委部署安排的重点工作实行挂牌督办、销号管理,以基层党支部全面过硬推动党建整体工作的提档升级。同时,对各项党建思想政治工作推行痕迹化管理,做到有安排、有落实、有考核、有记录、有资料、有效果。

“活力型”党建运行机制“添能加油”

图为该集团机电维修制造中心党员查看党建工作月度时间表。

“我们经过现场上百次研讨分析和方案立项,对原煤用分级式破碎机更换齿辊,出料粒度由300mm‘削减’至200mm,消除了页岩大块堵塞溜槽的难题。”该集团梁家煤矿综采队党员韩复兵说,在该矿1105油页岩工作面回采过程中,个体大的油页岩经常造成堵仓、窜出皮带等情况,他们党支部成立“党员联创”小组进行攻关,多回收资源50多万吨,创效过亿元。

今年以来该矿党委推行支部“扛旗领跑、党员对标赶超、全员创新创效”“三级联创”工作机制,将基层综采队、综掘队和掘进工区党支部列为创新创效示范点,实现了“党建+核心+创效”的“虚实融合”。今年以来由党员主导创新“六减”项目110个,累计创效930余万元。

该集团深入推进了党建思想政治工作项目化管理、网格化定责、指数化考评,细分了“品牌指数”“导向指数”“活力指数”等八大业务板块,“高像素”反映基层单位党建思想政治工作综合评价,促进党建思想政治工作与安全生产、经营管理、改革创新等有机融合,激发新活力破解发展难题,凝聚发展合力助推企业转调发展。

该集团围绕党建思想政治工作的重点课题、创新任务,引进项目管理机制,将党建思想政治工作内容进行网格划分,形成每格定人、每人定责、全面覆盖的工作网格。每季度考评一次,年度综合考核评定,同等权重加扣分后兑现权属单位领导班子年度薪酬。

“登高型”党建工作品牌畅通创新通道

图为该集团梁家煤矿党员开展修旧利废活动。

今年以来,龙泰热电公司运行车间党支部建设以提升工作能力、质量、效能,确保安全、稳定、经济、高效为主要内容的“三提四保”过硬党支部,不仅实现了安全生产零事故、生产运行零非停,1-11月份发电标煤耗同比降低13.92g/kWh,节约标煤5300余吨。在做好规定动作的同时,该集团紧密结合企业改革发展实际,鼓励创新自选动作,让基层党组织和广大党员在“+”字上动脑筋、下功夫、做文章,驱动党建思想政治工作闯出新路子,

“基层党建工作的生命力在于创新,而创新必须紧扣实际。”按照该集团党委的统一部署,各基层党建工作突出机制创新、制度创新、措施创新,激发“潜能”进而最大限度地挖掘“潜力”,实现步步深化、以变应变、推动发展的“乘法效应”,取得了党建工作与中心工作“一加一大于二”的效果。

该集团机电维修制造中心党总支实行党建工作“提示单”长效机制,每月下发党建工作“时间表”,月初提示、月中调度、定期督导、月末问责,月度落实情况纳入年终考核,激发了基层工作的有序开展,截至11月底完成了全年目标任务的138.6%。而地处省外的山西龙矿党委坚持问题导向,以攻克制约所辖三矿“发力”问题为“突破口”,确定了“一找二破三提四拓”工作重点,解决资源接续、股权合作、提升生产潜能、拓展煤机业务领域等难题,收到了良好成效,其所辖的大恒煤矿今年创出了投产以来最好水平,树起了龙矿集团省外开发第一矿的品牌形象。

该集团围绕企业发展目标和战略举措,按照“提速、提质、提效”工作要求,将党建思想政治工作特色品牌创建与企业改革发展工作实际相结合,以推动企业重点工作,解决热点、难点问题。并按照“成熟一个、实施一个、成功一个、推广一个”的原则,以点带面、形成辐射,典型示范、引领推进,逐步形成一个单位一个特点、一个支部一个品牌,以工作实绩检验品牌创建的成效。

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